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做了十几年HR,我“废掉武功”去学AI编程 的题图

做了十几年HR,我“废掉武功”去学AI编程

亦湄(Joanna)

从HR负责人到AI编程,我走过的这段路,金庸早就写过了

你读过金庸吗?
我小时候读,只觉得好看。比武招亲、武林大会、降龙十八掌,看个热闹。
直到自己走到那一步,才真正读懂了那些故事。

两种企业主,同一种恐惧

我接触过很多企业主,面对AI这件事,状态大概分两种。

“忙到没时间想”派

他知道AI很重要,也读过不少文章。他跟团队说过“你们研究研究”。但每天早上到办公室,永远有更紧急的事等着他——客户、资金、人员、流程。AI这件事排到优先级第20位,永远轮不到。不是不想做,是动不起来。

“觉得不合适”派

恰恰相反。他们已经站在位置上很久了。管着团队、背着指标、决策覆盖公司核心业务。过去十年、二十年,他们用自己那套打法证明了能力,公司也因此走到了今天。不是他们不懂AI,是他们太懂自己已有的那套有多成熟了。几十年的行业格局、被验证过的商业模式,AI意味着变革,而变革,往往会动摇一个成功者的根基。
他们不是真的觉得AI没用。是从心底排斥一个可能颠覆现存格局的东西。因为一旦承认,哪怕只是在心里承认,AI真的会改变一切,那过去那些被市场验证过的打法,可能就没那么够用了。

但说句实话,这两种人,底层的恐惧是同一种。
不是不想做。是不确定自己该从哪里开始。
忙到没时间想的那个,不是真没时间,是害怕投入了看不到回报。觉得不合适的那个,不是真觉得不适用,是害怕变革会动摇自己多年建立的根基。

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但这不是你一个人的问题

这种感觉我自己太熟悉了。
因为一年多以前,站在那个岔路口的,是我。
我做了十几年HR。上市公司人力负责人、跨业务集团组织搭建、医疗器械多线协同。该拿的title都拿过,该啃的硬骨头都啃过。要说不舍得放手,是真的不舍得。

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但我做了一个决定,我把自己清零了。

我对自己做了一件很残忍的事

我开始学AI编程的时候,心态跟令狐冲学独孤九剑几乎一样。
令狐冲本来是华山派大弟子,华山剑法练了十几年,在同辈里已经是顶尖。

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后来在思过崖遇到风清扬,风清扬看了他的剑法后说:剑法已经很有根基了。但你要学独孤九剑,得先把这些招数全部忘记。
令狐冲问:练了十几年的剑法,怎么忘?

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风清扬说:不是真的让你忘记。是让你不拘泥于招式。一个人脑子里装的都是固定套路,就只能等着用哪一招去套,永远做不到后发先至。只有把套路的框框打碎了,你才能真正看到对方的破绽在哪里。
令狐冲放下华山剑法的那一刻,剑术才真正开了。

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我当时就是这种感觉。
我先要把HR那套思维方式放下,不再用“管人”的逻辑去思考,不再用“组织架构”的框架去套,不再用几十年的固定经验去判断。那些东西在过去帮了我很多,但它们在新领域里,就是挡路的固定套路。

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然后我才发现,我真正需要的是一个完全空白的容器。就像北冥神功说的“以空纳有”。人的经脉必须空着,才能吸收新的内力。段誉一个完全不会武功的人,反而因为体内干干净净,直接就把这门神功学成了。

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我没有任何计算机背景。起步的时候我跟一个完全的小白没区别。但正因为是空的,任何新知识进来,我都能照单全收。

这个过程很痛苦。
说实在的,开头几个月,我几乎每天都在怀疑自己。一个30多岁、做了十几年业务的人,从Hello World开始。那种落差感,真的不好受。但我想起令狐冲,如果他一直抱着华山剑法不放,他就永远学不会独孤九剑。先放下,才能拿到。
几个月后回头看,我已经不认识之前的自己了。

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我不是来教你学AI的

写这篇文章,不是为了说我自己有多厉害。更不是为了吓唬你。那种“人工智能时代来了,再不学就被淘汰了”的话,我不想说。

我想说的是:如果你现在觉得自己被什么东西卡住了,可能是你过去太成功的经验,可能是你花了几十年建立的管理框架,你需要的不是去学AI,而是先给自己留一个空的位置。
你不用像我一样把整个职业方向都转了。但至少,给自己留那么一点空,让新东西有机会进来。

我会持续分享企业AI落地的经验和判断。我不会只讲技术,也不会只讲方法。我想讲的是一个从业务出身的人,是怎么理解技术、应用技术、又在这个过程中重新理解自己的。
如果你也在那个岔路口,我们可以一起走这段路。

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关于作者

亦湄(Joanna)—— 懂企业里的人、流程和业务问题,也能把这些问题翻译成员工学得会、团队用得上、企业留得下的 AI 工作方式。

十五年企业管理实践,做过培训讲师,也亲手搭建 AI 应用。现在专注于企业 AI 场景化内训、落地陪跑和业务场景智能体。

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标签

# 经验清零# 恐惧变革# 以空纳有
本文标题
《做了十几年HR,我“废掉武功”去学AI编程》

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